EGZ.tips

EGZ.tips hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Beantragung von Eingliederungszuschüssen zu beraten, zu unterstützen und vor allem zu entlasten. Wir übernehmen für Sie den kompletten Beantragungsprozess.

Oft stellt sich die Frage bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, ob und wie man Lohnkosten senken kann. Sind von Seiten des Unternehmens und des potenziell neuen Arbeitnehmers bestimmte Voraussetzungen erfüllt, ist die Chance auf eine Bewilligung eines Eingliederungszuschusses sehr hoch. Denn grundsätzlich haben Sie die Chance, 50 Prozent des Arbeitsentgeltes und des pauschalisierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten für Ihren neuen Mitarbeiter zu erhalten.

Da dieser Zuschuss jedoch nur eine Ermessensleistung der Behörden ist, ist eine korrekte Antragstellung besonders wichtig. Somit können wir das Risiko einer Ablehnung minimieren.

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und beauftragen Sie uns mit der Beantragung des Eingliederungszuschusses! Sie werden von unserer Erfahrung im Umgang mit den Behörden und einem guten Verhandlungsgeschick profitieren.

Eine Vergütung wird erst dann fällig, wenn ein Bescheid über eine Förderung für Ihren MItarbeiter durch eine Behörde ausgestellt wurde. Diese ist dann abhängig von der prozentualen Höher der Förderung.

Warten Sie nicht länger und kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihr EGZ-Team