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dentenpräsibundes
Verfasst am 14.03.2012
Die Herren haben zehntausende Euro für eine Begleitung einer Umstrukturierung in einer Abteilung einer größeren Firma bekommen, bei der die Mitarbeiter durch Trainings motiviert und die Zufriedenheit gesteigert werden sollte.Hier die wesentlichen Schwachpunkte der Arbeit der Herren meiner Meinung nach:- es fand keine Evaluation statt (miss es oder vergiss es),- der Nutzen wurde nicht dokumentiert,- viele Mitarbeiter fanden das Niveau mangelhaft,- manche Mitarbeiter sind noch verunsicherter als vorher,- es findet nun teilweise ein Kampf Leitung vs. Mitarbeiter statt,- die Vermittlung der Trainingsinhalte fand auf rein theoretischer Ebene statt,- es entstand bei mir oft der Eindruck, dass die Mitarbeiter "platt gemacht" und eher die Interessen der Managementebene vertreten wurden,- die Herren Waldschütz und Weise haben nie wirklich die Arbeit und Problematik in der Abteilung verstanden.Die Liste lässt sich noch fortführen. Alles in allem hat das Herz bei der ganzen Sache gefehlt.