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Moderation bedeutet für mich,die Menschen mit einem Lächeln durch den Tag zu führen- Gemeinsamtkeiten zu entdecken - Unterschiede zu bearbeitenund darauf zu achten, dass die Belange von allen Aufmerksamkeit bekommen und Berücksichtigung finden. Üblicherweise werden Konflikte in zwei Varianten gelöst: Entweder setzt sich eine Partei mit ihren Vorstellungen durch, oder die Beteiligten finden einen Kompromiss. Beide Fälle stellen Lösungen nach dem Gewinner-Verlierer-Modell dar. Bei der Win-Win-Strategie geht es darum, eine dauerhafte Lösung zu finden, die die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigt und zu mehr als 50% erfüllt.
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#Gewaltfreie Kommunikation #Grossgruppenmoderation #Kommunikation #Konflikt #Kreativität #Moderation #Training #Ungehorsam #ziviler
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